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terça-feira, maio 31, 2016

O CONSELHO DE JETRO

A solução está na Liderança!

Êxodo 18:13-27

 “Lideres seguros delegam poder aos outros”. John Maxuel.
A exuberância dos novos templos e catedrais, e a ascensão de grandes liderem evangélicos espalhados pelo mundo atraem a imprensa para diversas reportagens e muitos comentários.
As grandes catedrais evangélicas do Brasil e do exterior foram destaque em matéria da Revista Veja edição 2037, salientando a capacidade que os pastores têm de irromper dos bastidores e dar espetáculo nos púlpitos.
Fatos que provocaram muitos comentários e euforia, também no meio evangélico.
O povo que foi considerado “um povinho” se tornou a grande nação evangélica, a igrejinha se transformou em catedrais esplendorosas, os pastores se destacam como grandes lideres do cenário nacional, e a igreja sobe todos os degraus, alcança todos os patamares, atinge todas as metas e prossegue . . .
Bem, prossegue com dois lados de uma mesma moeda.
A igreja é uma instituição divina comprometida coma a salvação.
A missão dela é de pregar a mensagem do Evangelho, resgatar almas, e prepará-las para a vida eterna.
É um aprisco onde o pastor precisa conhecer as ovelhas, abraçá-las, sarar suas feridas, conduzi-las aos pastos verdejantes e alimentá-las: “O bom pastor conhece as suas ovelhas e delas é conhecido”.
Será que neste âmbito, também, a igreja cresce cumprindo o seu papel?
O pastor que abraçava todas as ovelhas quando elas eram somente algumas dezenas no templo não consegue abraçá-las quando estas se multiplicam e se tornam centenas e milhares.
O volume de responsabilidades, tarefas, reuniões, gravações de programas e entrevistas solapa enorme parte do seu tempo, as preocupações com os sermões e preleções, outra parte.
Daí, os primeiros problemas: As ovelhas podem ficar sem orientação, não conseguir distinguir aspectos básicos da vida cristã e deixar de executar tarefas vitais no crescimento espiritual.
Subentender-se-ia, então, que a igreja cumpriria o seu papel e o pastor as suas funções se esta se resumisse a um pequeno numero de fieis. Não!
Esta não seria uma afirmativa verdadeira, até porque uma das tarefas da igreja é a evangelização, e esta tarefa é realizada exatamente para promover o seu crescimento, o que a tornará cada vez maior.
Jetro, o sogro de Moises, trás o referencial de solução excelente desses problemas.
“A prioridade de um grande líder deve ser formar outros lideres e o potencial de uma organização depende do aperfeiçoamento das lideranças”.
Sabemos que são muitas as implicações e que as coisas não acontecem facilmente, mas com muita luta e trabalho.
A principio, um grande líder precisa formar uma boa equipe de trabalho com pessoas competentes que expresse a sua visão e compromisso com a verdade.
O presidente americano Theodor Roosevelt disse: “O melhor executivo é aquele que tem a percepção suficiente para escolher homens competentes que façam o que ele quer que se faça, e autodomínio suficiente para não intrometer no trabalho deles”.
O pastor Maxwel escreveu: “A capacidade que as pessoas têm de realizar é determinada pela capacidade que o seu líder tem de lhes delegar poder”. E ainda no mesmo livro Maxwel apresenta dados que ele realizou: Somente 10% das pessoas se tornam lideres por talento natural, apenas 5% por circunstancia de crise e 85% são lideres formados e influenciados por outros lideres.
Para formar lideres é preciso liderara-los, é preciso transmitir a visão, conceitos e valores espirituais porque é com este conteúdo que eles irão liderar outros.
É preciso carisma e graça divina, porque com estas virtudes eles irão inspirar a paixão que o evangelho requer de todos, pois é preciso verdade para confrontar com a realidade e impedir a mistura da igreja com a vida mundana.

O grande legado que Moisés herdou de Jetro foi à arte de formar líderes.
Não seria esta a solução para que nossas igrejas cresçam cumprindo o papel de igreja no contexto emergente? (
Pr. Humberto Freire).







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